R.E.T.AIL.ING.

Il Consorzio nazionale, coordinato da Form Retail e composto dagli Istituti scolastici I.I.S.S. ITN “F. Caracciolo”, IM “G. da Procida”, I.T.C. “E. Caruso”, I.T.C.G. “V. Pareto”, I.S.I.S. “E. Sereni”, I.I.S. “R. Scotellaro”, I.I.S. “E. Ferrari”, I.I.S “M. P. Vitruvio”, I.T.I. “Fermi – Gadda”, e dalle aziende “P.F.C.M.N.A. spa”, “Carpisa” e “Camomilla”, propone il progetto “R.E.T.AIL.ING. – euRopEan parTnership in retAIL sector to support learners enterING in the labour market” al fine di agire sulla qualità delle pratiche leFP campane riferite al comparto della vendita al dettaglio che, soprattutto negli ultimi anni e a seguito dei cambiamenti apportati dall’avvento della trasformazione digitale, ha subito mutamenti considerevoli, ampliando il concetto stesso di vendite, sempre più orientate al consumatore finale ed alla personalizzazione del servizio. Ad oggi le attività di retail avvengono in punti vendita fisici, in punti online (e-commerce) o tramite consegna a domicilio (home delivery). In tale contesto, il settore retail campano stenta ad applicare l’omnicanalità ai propri processi gestionali e di distribuzione a causa di un mancato allineamento tra le competenze dei profili professionali da inserire nelle strutture aziendali e le necessità espresse da queste ultime.  

Obiettivi

Gli obiettivi specifici a cui il progetto si ispira possono essere così descritti:
  • incrementare la capacità occupazionale dei neodiplomati campani coinvolti permettendo loro di acquisire competenze, conoscenze e abilità riferite alle figure professionali del “Tecnico commerciale delle vendite”, “Vetrinista - visual merchandiser”, “Tecnico di spedizione, trasporto e logistica”;
  • garantire alle aziende operanti nel comparto del retail campano un capitale umano qualificato;
  • agire sui livelli di innovazione e sviluppo tecnologico delle aziende campane;
  • agire sui livelli di innovazione e sviluppo tecnologico delle aziende campane;
  • potenziare i livelli d’internazionalizzazione degli Istituti scolastici consorziati;
  • creare un network europeo volto alla sperimentazione di pratiche formative professionalizzanti e allo sviluppo di innovazioni aziendali collaborative nell’ambito del retail 4.0;
  • accrescere le visibilità nel contesto regionale del sistema ECVET.

Il progetto si strutturerà al fine di produrre impatti, di breve e lungo periodo, sia sui partecipanti che sull’intero Consorzio. Con riguardo ai beneficiari, si prevede che:  

  • almeno l’85% dei diplomati raggiungerà i L.Os. descritti nei L.A.;
  • il 30% dei partecipanti che dimostreranno particolari capacità durante la formazione transnazionale otterrà la possibilità di svolgere una seconda fase di tirocinio all’interno delle aziende campane consorziate e in quelle afferenti al network di Form retail;
  • il 20% dei partecipanti è possibile otterrà un contratto di apprendistato presso le aziende europee;
  • un ulteriore 20% è probabile che riesca ad ottenere un contratto d’inserimento lavorativo nelle aziende europee partner che attiveranno vacancy destinate all’individuazione dei profili professionali target del progetto;
  • infine, è probabile che un ultimo 30% decida di continuare il proprio percorso di formazione iscrivendosi a Corsi di laurea o di Qualifica professionale in linea con l’ambito di progetto.

Gli impatti che si produrranno sul Consorzio riguarderanno il potenziamento delle competenze delle singole realtà ad esso afferenti nella costruzione e nella gestione di un network europeo volto alla sperimentazione di pratiche formative professionalizzanti e allo sviluppo di innovazioni aziendali collaborative nell’ambito del retail 4.0. Quindi, gli impatti che si produrranno su Form Retail si descrivono come segue:  

  • attivazione di nuovi percorsi di tirocinio volti alla formazione professionale di diplomati ed apprendisti negli ambiti del retail;
  • strutturazione di attività di job shadowing transnazionale da destinare agli operatori e ai manager impiegati nei settori del retail campano.
Per gli Istituti scolastici consorziati si prevede, invece, la realizzazione dei seguenti impatti:
  • potenziamento delle azioni di Alternanza Scuola-Lavoro, nazionali e transnazionali, sulle tematiche e gli ambiti del retail;
  • incremento delle azioni di orientamento professionale nel settore del retail.

Le aziende “P.F.C.M.N.A. spa”, “Carpisa” e “Camomillal” potenzieranno la loro capacità di strutturare percorsi di tirocinio con gli Organismi di formazione partner e, allo stesso tempo, introdurranno nelle proprie strutture aziendali innovazioni e tecnologie apprese dalle aziende europee partner a seguito della realizzazione di progetti pilota di accompagnamento allo sviluppo tecnologico. 

BENEFICIARI

diplomati

“R.E.T.AIL.ING.” darà, quindi, la possibilità a 90 diplomati della Regione Campania, con un titolo di diploma conseguito negli indirizzi di studio di “Servizi Commerciali”, “Amministrazione, Finanza e Marketing”, “Sistemi Informativi Aziendali”, “Sistema Moda”, “Grafica e Comunicazione” e “Logistica”, di svolgere un’esperienza di internship transnazionale, della durata di 3 mesi, in aziende operanti nel comparto del retail con sedi in Francia, Spagna, Regno Unito e Irlanda.  

NEWS

Graduatoria beneficiari IRLANDA

Marzo 29, 2022

Nell’ambito del progetto R.E.T.AIL.ING è stata resa nota la graduatoria dei beneficiari definitivi per l’assegnazione di 10 borse di mobilità aventi come destinazione Irlanda, le

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